Lorsque l’entreprise octroie un budget de 1 000€ à la rémunération d’un employé, seuls 382€ terminent dans sa poche (412€ dans le cadre d’un dirigeant taxé selon les règles de l’article 62). Dans le cadre de l’épargne salariale, la loi dite « Macron » permet au bénéficiaire de terminer avec 852€ en poche (767€ dans le cadre d’une épargne salariale avec le forfait social classique à 20%), soit un gain immédiat de près de 500€ ! ESPERT Finance vous accompagne dans la mise en place :

• De Plan d’Epargne Entreprise (PEE) ou Interentreprises (PEI)
• De Plan d’Epargne Retraite COmplémentaire (PERCO) et Interentreprises (PERCOI)
• D’abondements
• D’accords d’intéressements
• D’accords de participation
• De contrats de retraite collective dédiés à certaines catégories de salariés

L’épargne salariale est un outil d’optimisation de rémunération, mais également de fidélisation des salariés. Ensemble, nous pouvons améliorer l’efficacité de l’argent. N’hésitez pas à nous contacter au 01 56 73 90 02, ou en utilisant le formulaire ci-dessous, pour bénéficier de nos conseils personnalisés.